Gestion Stratégique de Projet de Développement

Introduction aux techniques d'évaluation: la théorie du changement et l'évaluation d'impact

Ce module se veut être une introduction intuitive aux méthodes d'évaluation. Il sera question dans un premier temps de se focaliser sur l’approche de la théorie du changement, puis dans un second temps sur l'évaluation d'impact, tout en assurant  un équilibre entre la présentation d’outils conceptuels et théorique et leur mise en pratique à travers des études de cas.

Les objectifs de la première journée sont de permettre aux étudiants de disposer d'outils réflexifs et opérationnels leur permettant de mieux se situer dans des situations d'évaluation, avant, pendant et après, de manière à être un peu plus "acteurs de changement". Le cours débutera par un survol des différentes recherches menées sur la façon de penser le changement. Nous présenterons ensuite différents outils conceptuels et opérationnels permettant de mieux apprécier le potentiel de changement des projets. L'après-midi un travail par groupe sera demandé aux étudiants à partir d'un outil précis. La restitution des travaux de groupe sera encore l'occasion de revenir sur certains concepts et d'en mobiliser d'autres.

En ce qui concerne la deuxième journée, il s'agit de présenter dans un premier temps les différentes méthodes et modèles d’évaluation d’impact tout en les illustrant par des exemples concret issus du terrain, que ce soit dans le cadre de la privatisation de services de base ou la mise sur pied de programmes communautaires sociaux liés à la santé, la nutrition ou l'éducation. Là encore, les travaux de groupe de l’après-midi permettront aux participants de se pencher sur certains outils à des études des cas.